Una nueva corriente quiere directivos que trabajen desde casa, a jornada partida, que tengan libertad de horarios para compatibilizar sus quehaceres familiares con su jornada laboral. Está de moda y parece que no sólo es económicamente viable sino que hasta producen más.
¿Cuándo llegarán esas super-medidas al resto de trabajadores?
Visto en The Guardian.
No hay comentarios:
Publicar un comentario